với four nhà tư bản công nghiệp sở hữu đạo đức nghề nghiệp loại mực tại Nhật Bản. Kazuo Inamori, người sáng lập tập đoàn Kyocera và giám đốc điều hành ngày nay của Japan Airways, là 1 người trong nhóm này. Inamori khởi nghiệp trong khoảng hai bàn tay trắng và đã ra đời hai công ty nằm trong danh sách 500 công ty lớn mà tin báo Fortune xếp hạng: Tập đoàn Kyocera và doanh nghiệp viễn thông lớn thứ 2 tại Nhật Bản, KDDI. Trong 47 năm bắt đầu từ có mặt trên thị trường, Tập đoàn Kyocera chưa bao giờ lỗ, chậm tiến độ là một thành quả vượt bậc.
khi được hỏi về bí hiểm thành công, Inomori sở hữu 1 câu trả lời khôn xiết thuần tuý. Ông tin rằng điều quan trọng nhất trong thế cuộc là phải đặt câu hỏi: "Tại sao chúng ta mang mặt tại đây?". Câu trả lời của ông là: "Chúng ta sở hữu mặt ở đây để nâng cao đức tính của chúng ta. Chúng ta muốn trở nên https://www.harvard.edu/ một người có đạo đức thấp hơn khi mới sinh ra, và không còn một mục đích nào khác. Để hiểu tại sao ta sở hữu mặt tại đây, cần phải tậu đi 1 các con phố chân chính". Ông tin rằng ko với sự khác biệt nào giữa việc đối xử trong cuộc sống hằng ngày và đạo đức nghề nghiệp trong những hoạt động kinh doanh.
Sáng kiến của Inamori là xuất hành trong khoảng văn hoá truyền thống phương Đông, đặc trưng là văn hoá Phật giáo. các quan điểm triết lý của Khổng Tử và Đức Phật là căn bản trí huệ của ông. Ông tin rằng việc kiến lập một tổ chức phải dựa trên những tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp khó tính nhất. nếu như một người ko sở hữu những tiêu chuẩn đạo đức cao, người chậm tiến độ không thể làm cho việc rẻ. Người chậm tiến độ phải nâng cao đức tính của mình để tăng trưởng công việc kinh doanh của mình. vì vậy, bí ẩn để thành công chính là phải tăng đạo đức nghề nghiệp.
Inamori chỉ mới 27 tuổi khi ông thành lập Tập đoàn Kyocera. Ông không có thương hiệu nào lúc đó và không biết phải tiến hành ra sao. Ông quyết định khiến theo lời khuyên của cha mẹ và giáo viên của ông về tầm quan yếu của sự trung thực, vui vẻ, thành tín, hàm ân, kiên nhẫn, vị tha, siêng năng, tiết kiệm, chịu khổ, không oán cừu hay tị tị… Đây đều là những tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp cơ bản.
Ông tậu thấy tất cả những câu giải đáp từ những khó khăn dựa trên căn bản là những điều chậm triển khai đúng hay sai, thiện hay ác. Tóm lại, sự phán xét những vấn đề của ông đều hoàn toàn dựa trên lương tâm. Ông đã lãnh đạo đơn vị của mình đến thành công bằng cách đi trên tuyến đường chân chính.
Lại có một câu chuyện về ông Koike, 1 nhà thầu khoán thành công người Nhật Bản. Ông là người sáng lập và chủ nhân 1 công ty môi giới chứng khoán. Sự thành tín và trung thực của ông nức tiếng khắp mảnh đất này. Năm 13 tuổi, ông rời nhà ở quê lên thị thành kiếm kế mưu sinh. Ông phụ giúp bán hàng trong một cửa hàng nhỏ, đồng thời cũng là người bán hàng của 1 đơn vị máy móc.
lúc lên 20 tuổi, ông điều hành 1 công tác kinh doanh nhỏ do tự mình lập ra. Ông vận dụng kinh nghiệm bán hàng của mình để lớn mạnh kinh doanh và ký được 33 hiệp đồng bán hàng chỉ trong hai tuần. Ông thậm chí còn nhận được tiền đặt cọc trước từ các bạn.
không những thế, ko lâu sau lúc ký các giao kèo này, ông phát hiện rằng giá sản phẩm mà mình bán cho các bạn khá cao hơn giá ở những doanh nghiệp khác. Ông nghĩ quý khách của ông sẽ nuối tiếc ví như họ biết mình đã thỏa thuận sở hữu giá cao hơn. bởi thế ông với theo hiệp đồng và tiền cọc lúc ké thăm từng các bạn một.
Ông giải thích về giá cả cho người dùng và nhắc có họ rằng mình đồng ý hủy bỏ hợp đồng và trả lại tiền đặt cọc. những quý khách của ông cảm động sâu sắc trước sự thành tín và trung thực ấy. Kết quả là, không ai trong số họ hủy bỏ hiệp đồng cả. Thay vào chậm tiến độ, họ còn tin tưởng và kính trọng ông hơn trước. Sự thành tín và chân thực đã giúp ông Koike phát triển thành một người giàu có. hiện tại, ông là nhà thầu khoán nức tiếng và được kính trọng nhất Nhật Bản.
Từ khóa: dao duc nghe nghiep
